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1. Objetivo
General:
Conocer los conceptos y términos teóricos
sobre la teoría de las competencias para la
gestión del componente humano de las
organizaciones, así como el desarrollo de
habilidades para la definición y evaluación
de competencias laborales en las
organizaciones; así como desarrollar
habilidades para la definición y evaluación
de competencias laborales en las
organizaciones.
2. Período de
Duración:
a) Tiempo en meses: 2 meses.
b) Número de horas: 85 horas de trabajo
académico, de las cuales 50 son de atención
directa (horas clase) y 35 de autoestudio.
3. Destinatarios:
Profesionales del área de Recursos Humanos,
Capacitación de Personal, profesionales
interesados en la temática y alumnos/as 5to
año de Psicología.
4. Lugar de
Matrícula:
Coordinación de Posgrado y Formación
Continua, Facultad de Humanidades y
Comunicación, Edificio “A” 3er piso.
5. Coordinación:
MSc. Martha Violeta Trujillo Delgado
Coordinación de Posgrados y Formación
Continua
Tel.: 278 3923/5 Ext.: 1289
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